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医院经济管理新动向:卫健委发布卫生健康经济管理队伍建设方案!
2020.10.14来源:华夏医界网

  10月12日,卫健委发布关于印发卫生健康经济管理队伍建设方案(2021-2025年)的通知,通知中第一点要求便提出各级卫生健康行政部门及所属(管)医疗卫生机构在岗经济管理人员年度参培覆盖率达到100%的目标。

  卫生健康经济管理队伍建设方案提出:要实现8个目标!

  推动基础培训全覆盖。实现各级卫生健康行政部门及所属(管)医疗卫生机构在岗经济管理人员年度参培覆盖率达到100%。

  培养储备总会计师。到2025年,为公立医院培养和储备一批能够胜任总会计师岗位要求的人才队伍,保障三级公立医院总会计师设置需求,促进二级公立医院总会计师制度建设。

  优化领军人才管理。开展卫生健康经济管理行业领军人才选拔培养,持续提升能力,加强使用管理。

  加强单位负责人培训。单位主要负责人任期内至少接受1次经济管理专题培训,分管负责人每年接受1次专题培训,提高战略决策能力。

  推行岗位继续教育。加强部门联动,推动卫生健康经济管理培训纳入继续教育管理,赋予适当学分,促进学用结合。

  组建专业师资队伍。遴选一批高素质师资队伍,服务全国培训工作。

  完善培训考评机制。不断完善人才教育培训的制度、培养机制和考核评价机制,营造人才发展的良好环境。

  突出培养实践应用。充分发挥高端人才引领作用,探索建立卫生健康经济管理研究智库,研究破解改革发展难题,服务健康中国建设。

  卫生健康经济管理队伍建设要遵循:贴近实践应用、服务改革发展、坚持问题导向、统筹协同推进四项原则。把经济管理队伍建设作为推动卫生健康事业高质量发展的重要抓手。

  方案中并提出系列相关保障措施与组织实施,以保证最大力度助推方案落实。

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