中国空间站今年将全面建成，如何让青年人才在国家重大工程中得到快速成长?航天科技集团五院党组织通过督导师制度，将一代代航天人积累的大量知识与经验总结出来，助力新人快速成长。

  今年29岁的青年党员肖雪迪入职才一年半，已经参加了神舟十二号到神舟十四号飞船的三次任务，她的任务是负责实时通报飞船的状态，决定下一步程序如何实施。

  航天任务的高风险性决定了青年人才的培养方式非常关键。去年到今年，空间站一共有11次发射，为了让新人快速适应高频次的发射任务，航天科技集团五院党组织为每一位新入职人员配备一位督导师。杨海峰就是肖雪迪的督导师，不管徒弟提的问题多么烦琐，他都会把自己知道的知识倾囊相授。在航天科技集团五院，通过督导师的指导，将老一辈航天人的知识文化与岗位经验总结出来，利用党委书记讲授党课、组建发射场临时党委、成立党员先锋队等活动，增强新人对事业的认同感、使命感和归属感，牢固树立航天报国的核心价值观。

  在督导师的引领下，跟肖雪迪同一批入职的16名新人，大多数已经成为空间站建造任务的主力。

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